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“投递普通件每件不低于0.4元，月最低工资不少于4000元”“为快递员购买意外险和职工互助保障，每年安排免费体检一次……”7月24日，十堰市举行快递行业集体协商会议，并签订了该市快递行业集体合同。
作为新就业形态群体，快递从业人员流动性大、工作时间长、休息休假难等问题始终备受社会关注。但因为灵活的就业方式和复杂的劳动关系，许多权益问题敏感而微妙。今年以来，十堰市总工会通过3个多月的调查研究，找准相关“痛点”，确定了集体协商的议题。
此次集体协商会议涵盖7家企业，覆盖1079名从业人员。在十堰市总工会的指导下，5名职工方协商代表与5家企业方协商代表就工资保障、技能提升、休息休假及福利保障等快递员群体关切的核心问题进行深入讨论，最终达成多项共识，并签订集体合同。
“这次协商让我们感受到了实实在在的尊重。”职工代表、从事快递行业5年的刘师傅感慨，“工资有了底线，培训有了盼头，干活也更有劲头了！”
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